Software de control horario para Funerarias
One HR gestiona fichajes, turnos, vacaciones y nóminas para empresas de funerarias, adaptado a servicio de guardia permanente y turnos que pueden activarse en cualquier momento del día.
El reto en funerarias
El principal reto de funerarias a la hora de registrar la jornada es servicio de guardia permanente y turnos que pueden activarse en cualquier momento del día. Un sistema de control horario genérico, pensado para una oficina con horario fijo, no siempre encaja bien con esa forma de trabajar — y forzarlo suele generar fichajes olvidados o incidencias difíciles de justificar ante una inspección.
Cómo lo resuelve One HR
One HR encaja con funerarias mediante fichaje físico o por app según el puesto, con gestión de guardias y turnos irregulares. Todo dentro de la misma plataforma, con un único plan sin módulos de pago aparte.
Lo que incluye One HR
Preguntas frecuentes
¿El registro de jornada es obligatorio en el sector de funerarias?
Sí. El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar la jornada de todos los trabajadores por cuenta ajena en España, sin excepción por sector de actividad. La Inspección de Trabajo puede sancionar con hasta 187.515 € a las empresas que no lo cumplan.
¿Es necesario un terminal físico o basta con la app?
No es obligatorio, pero en funerarias suele encajar bien: fichaje físico o por app según el puesto, con gestión de guardias y turnos irregulares. One HR permite combinar terminal físico ZKTeco y fichaje por app o web dentro de la misma empresa.
¿One HR calcula las nóminas?
No. One HR distribuye las nóminas ya calculadas por la gestoría o el departamento de administración: se sube el PDF y cada empleado lo consulta y descarga desde su portal o la app móvil.
¿Se puede gestionar más de un centro de trabajo con One HR?
Sí, la arquitectura de One HR está pensada desde el diseño para gestionar varias empresas o centros de trabajo desde una misma cuenta, con configuraciones y permisos independientes para cada uno.
Prueba One HR gratis para funerarias
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