One HR vs Sesame HR
Vous évaluez Sesame HR ? Voici un comparatif honnête avec One HR, pensé pour les grandes entreprises, groupes et holdings.
Verdict rapide
One HR est pensé pour grandir : grandes entreprises, groupes multi-sociétés et holdings. Le forfait Starter de Sesame offre un bon point de départ ; chez One HR, tous les outils — y compris l'analyse RH — sont inclus d'office, sans changer de forfait, et la plateforme se personnalise pour chaque société du groupe (portail, logo et couleurs propres).
Vous gérez plusieurs sociétés ? One HR est né multi-sociétés : administrez plusieurs entités ou un holding depuis une seule plateforme, avec rôles et permissions par société et migration des données accompagnée.
Côté prix : Sesame propose un tarif d'entrée plus bas. La différence, c'est qu'avec One HR ce prix inclut tout dès le premier employé — plannings avancés, signature électronique et analytique sans changer de forfait —, alors que chez Sesame plusieurs de ces fonctionnalités restent réservées aux forfaits supérieurs ou en option.
Conçu pour les grandes entreprises, groupes et holdings
One HR est né multi-sociétés : gérez plusieurs entités d'un même groupe sans dupliquer le travail ni payer par module.
Multi-sociétés et holdings d'office
Chaque société du groupe avec son portail, son domaine, son logo et ses couleurs — toutes administrées depuis une seule plateforme.
Rôles et permissions par société
RH, responsables et employés voient exactement ce qui les concerne dans chaque entité du groupe.
Tout inclus en grandissant
Pas de modules payants ni de changements de forfait : le prix ne s'envole pas quand le groupe s'agrandit.
Déploiement et migration accompagnés
Import massif des effectifs et migration des données avec notre équipe, société par société.
Outils inclus d'office, face à face
Nous comparons ce que One HR inclut d'office avec le contenu du forfait d'entrée de Sesame HR, selon ses informations tarifaires publiques.
Comparatif établi à partir des informations tarifaires publiques de Sesame HR en juillet 2026. Les noms de forfaits, prix et fonctionnalités peuvent changer ; consultez toujours son site officiel. Les marques citées appartiennent à leurs titulaires respectifs.
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