One HR vs Factorial
Nous comparons One HR et Factorial à partir de leurs informations publiques, en pensant surtout aux grandes entreprises, groupes et holdings.
Verdict rapide
One HR inclut d'office ce qui chez Factorial se souscrit par modules. Avec « Factorial Core », le pointage, les plannings, les absences ou la paie sont des modules payants à part. Chez One HR, tous les outils sont inclus, avec une architecture multi-sociétés pensée pour les groupes et holdings : chaque société avec son portail, son logo et ses couleurs.
Et si nous sommes un grand groupe ou un holding ? C'est là que One HR fait la plus grande différence : multi-sociétés d'office, rôles et permissions par entité, et accompagnement au déploiement et à la migration des données.
Conçu pour les grandes entreprises, groupes et holdings
One HR est né multi-sociétés : gérez plusieurs entités d'un même groupe sans dupliquer le travail ni payer par module.
Multi-sociétés et holdings d'office
Chaque société du groupe avec son portail, son domaine, son logo et ses couleurs — toutes administrées depuis une seule plateforme.
Rôles et permissions par société
RH, responsables et employés voient exactement ce qui les concerne dans chaque entité du groupe.
Tout inclus en grandissant
Pas de modules payants ni de changements de forfait : le prix ne s'envole pas quand le groupe s'agrandit.
Déploiement et migration accompagnés
Import massif des effectifs et migration des données avec notre équipe, société par société.
Outils inclus d'office, face à face
Nous comparons ce que One HR inclut d'office avec le contenu du forfait d'entrée de Factorial, selon ses informations tarifaires publiques.
Comparatif établi à partir des informations tarifaires publiques de Factorial en juillet 2026. Les noms de forfaits, prix et fonctionnalités peuvent changer ; consultez toujours son site officiel. Les marques citées appartiennent à leurs titulaires respectifs.
Pourquoi les entreprises migrent vers One HR
Gestion des plannings plus complète
Plannings drag & drop, modèles et couverture avancée.
Contrat adapté
Sans forfaits fixes, s'adapte à votre taille réelle.
Mise en œuvre agile
Opérationnel en moins de 24 heures.
Onboarding rapide
Sans processus de plusieurs semaines, support inclus.
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