One HR: logiciel RH pour gérer employés, pointages et congés

One HR a un prix public et fixe par employé, avec toutes les fonctionnalités incluses et sans module payant à part : 7€/employé/mois sur le plan Standard (jusqu'à 50 employés) et 6€/employé/mois sur le plan Business (de 51 à 199 employés), en facturation annuelle — le tarif mensuel est un peu plus élevé. Le plan Enterprise (200+ employés) s'adapte au volume et aux besoins de chaque entreprise : contactez notre équipe commerciale pour une offre personnalisée. Vous pouvez calculer votre prix exact en temps réel sur notre page de tarifs.

Créer votre compte One HR prend moins de 5 minutes : il suffit d'enregistrer votre entreprise et de commencer à ajouter des employés, sans carte bancaire. Pour être pleinement opérationnel — avec sites, départements, calendriers de jours fériés et l'ensemble de vos effectifs chargés — la plupart des entreprises y parviennent en moins de 24 heures, accompagnées gratuitement par notre équipe d'onboarding.

Oui, et c'est l'un de nos points forts. One HR respecte intégralement le décret-loi royal 8/2019 sur l'enregistrement obligatoire du temps de travail. Il génère automatiquement les relevés horaires —réalisés numériquement via le web ou l'application, ou physiquement avec une carte RFID ou un identifiant et mot de passe sur nos terminaux— exigés par l'Inspection du travail, les conserve de manière sécurisée pendant la durée légale minimale et les exporte dans le format requis.

Oui. En plus du pointage numérique via le web et l'application, nous proposons des terminaux physiques de pointage de la marque ZKTeco, disponibles à la location avec un abonnement mensuel. Vous pouvez combiner pointage numérique et physique en même temps au sein de votre entreprise, selon les besoins de chaque site.

Oui. Nous réalisons des migrations depuis les principaux logiciels du marché : historique des employés, congés, relevés horaires et plannings. Pour organiser votre migration, contactez notre équipe support à support@bridgeone.es.

Oui, l'application One HR est disponible sur iOS et Android, exclusivement pour l'accès des employés. Depuis celle-ci, ils peuvent pointer, consulter leur planning, demander des congés, voir leurs fiches de paie et signer des documents, exactement comme sur la version web, le tout depuis leur mobile.

Oui, c'est l'un des points forts de One HR. Il est né au sein d'un holding comptant presque 9 entreprises, et a donc été conçu dès le départ aussi bien pour une PME avec un seul site que pour des groupes d'entreprises avec plusieurs sociétés, sites et pays. Vous pouvez gérer toutes les sociétés et tous les sites depuis un seul compte, avec des paramètres, rôles et autorisations indépendants pour chacun.

Tous les contrats incluent un support en espagnol par e-mail et chat avec un temps de réponse rapide, une aide pendant la mise en place et l'utilisation quotidienne, ainsi qu'une équipe qui écoute vos suggestions d'amélioration : si quelque chose ne fonctionne pas ou peut être amélioré, nous en tenons compte pour les prochaines mises à jour. Selon l'accord, un Customer Success Manager dédié et un support téléphonique prioritaire peuvent également être inclus.

Vous pouvez créer votre compte One HR gratuitement, sans carte bancaire. Vous disposez de 14 jours pour tester toutes les fonctionnalités avec votre équipe ; si vous avez besoin de plus de temps ou d'aide pour décider, notre équipe est disponible pour vous accompagner.