One HR vs Factorial
Comparamos One HR y Factorial con su información pública, pensando especialmente en empresas grandes, grupos y holdings.
Veredicto rápido
One HR incluye de serie lo que en Factorial se contrata por módulos. Con «Factorial Core», el fichaje, los turnos, las ausencias o las nóminas son módulos que se pagan aparte. En One HR todas las herramientas vienen incluidas, con arquitectura multiempresa pensada para grupos y holdings: cada empresa con su portal, su logo y sus colores.
¿Y si somos un grupo grande o un holding? Ahí es donde One HR marca más diferencia: multiempresa de serie, roles y permisos por sociedad, y acompañamiento en la implantación y la migración de datos.
Diseñado para empresas grandes, grupos y holdings
One HR nacio para multiempresas: gestiona varias sociedades bajo un mismo grupo sin duplicar trabajo ni pagar por módulos.
Multiempresa y holdings de serie
Cada empresa del grupo con su propio portal, dominio, logo y colores — todas administradas desde una sola plataforma.
Roles y permisos por empresa
RRHH, responsables y empleados ven exactamente lo que les corresponde en cada sociedad del grupo.
Todo incluido al escalar
Sin módulos de pago ni saltos de plan al crecer: el precio no se dispara cuando el grupo se amplía.
Implantación y migración acompañadas
Alta masiva de plantillas y migración de datos con nuestro equipo, empresa a empresa.
Herramientas de serie, frente a frente
Comparamos lo que One HR incluye de serie con lo que incluye el plan de entrada de Factorial, según su información pública de precios.
Comparativa elaborada a partir de la información pública de precios de Factorial a julio de 2026. Los nombres de planes, precios y funcionalidades pueden cambiar; consulta siempre su web oficial. Las marcas mencionadas pertenecen a sus respectivos titulares.
Por qué empresas migran a One HR
Gestión de turnos más completa
Cuadrantes drag & drop, plantillas y cobertura avanzada.
Contrato adaptado
Sin paquetes fijos, se adapta a tu tamaño real.
Implementación ágil
Operativo en menos de 24 horas.
Onboarding rápido
Sin procesos de semanas, soporte incluido.
Ver más comparativas
Gestiona tus recursos humanos de forma sencilla
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