Software de control horario para Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
One HR gestiona fichajes, turnos, vacaciones y nóminas para empresas de empresas de trabajo temporal (ett), adaptado a trabajadores cedidos que fichan en el centro de la empresa cliente, no en las oficinas de la ETT.
El reto en empresas de trabajo temporal (ett)
El principal reto de empresas de trabajo temporal (ett) a la hora de registrar la jornada es trabajadores cedidos que fichan en el centro de la empresa cliente, no en las oficinas de la ETT. Un sistema de control horario genérico, pensado para una oficina con horario fijo, no siempre encaja bien con esa forma de trabajar — y forzarlo suele generar fichajes olvidados o incidencias difíciles de justificar ante una inspección.
Cómo lo resuelve One HR
One HR encaja con empresas de trabajo temporal (ett) mediante fichaje por geolocalización que confirma que el trabajador está en el centro del cliente asignado, con todo el histórico centralizado en la ETT. Todo dentro de la misma plataforma, con un único plan sin módulos de pago aparte.
Lo que incluye One HR
Preguntas frecuentes
¿El registro de jornada es obligatorio en el sector de empresas de trabajo temporal (ett)?
Sí. El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar la jornada de todos los trabajadores por cuenta ajena en España, sin excepción por sector de actividad. La Inspección de Trabajo puede sancionar con hasta 187.515 € a las empresas que no lo cumplan.
¿Se puede fichar sin un terminal físico en el centro de trabajo?
Sí. Para un sector con trabajadores cedidos que fichan en el centro de la empresa cliente, no en las oficinas de la ETT, el fichaje digital desde la app móvil o la web es el modelo más práctico, con geolocalización opcional para confirmar dónde se realiza cada fichaje.
¿One HR calcula las nóminas?
No. One HR distribuye las nóminas ya calculadas por la gestoría o el departamento de administración: se sube el PDF y cada empleado lo consulta y descarga desde su portal o la app móvil.
¿Se puede gestionar más de un centro de trabajo con One HR?
Sí, la arquitectura de One HR está pensada desde el diseño para gestionar varias empresas o centros de trabajo desde una misma cuenta, con configuraciones y permisos independientes para cada uno.
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