Control horario y registro de jornada en Sevilla
Sevilla tiene un tejido empresarial marcado por el polo aeronáutico de Aerópolis y Tablada, la hostelería con fuertes picos estacionales en Semana Santa y Feria de Abril, y varios grandes hospitales (Virgen del Rocío, Virgen Macarena). One HR registra la jornada de cada empleado —fichaje digital, terminal físico o app móvil— y cumple el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores: hora real de entrada y salida, conservación mínima de 4 años y acceso inmediato ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla.
Cumplimiento legal
Art. 34.9 ET · RD-ley 8/2019
187.515 €
Multa máxima por incumplimiento
6 €
Por empleado/mes, desde 51 empleados
El tejido empresarial de Sevilla
Sevilla tiene un tejido empresarial marcado por el polo aeronáutico de Aerópolis y Tablada, la hostelería con fuertes picos estacionales en Semana Santa y Feria de Abril, y varios grandes hospitales (Virgen del Rocío, Virgen Macarena), con zonas de actividad como Triana, Nervión, Aerópolis (La Rinconada), Tablada. Un software de control horario para empresas de Sevilla tiene que adaptarse a esa diversidad: plantillas de oficina con horario fijo, personal en turnos, y equipos que se desplazan entre varios centros o instalaciones.
Registro de jornada obligatorio en Sevilla
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas de España, también las de Sevilla, a registrar diariamente la hora de inicio y fin de la jornada de cada trabajador. No llevarlo, o llevarlo mal, puede suponer una sanción de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla de hasta 187.515 €.
La ley no impone un método concreto: puede hacerse en papel, en Excel o con un software específico, siempre que el registro sea fiable, no manipulable y esté disponible para la empresa, los trabajadores y la Inspección de Trabajo durante el plazo legal exigido.
One HR para empresas en Sevilla
One HR es el software de RRHH de BridgeOne: fichaje, turnos, vacaciones, documentos y distribución de nóminas en una sola plataforma, con precio público desde el primer empleado.
Preguntas frecuentes
¿El registro de jornada es obligatorio para las empresas de Sevilla?
Sí. El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar la jornada de todos los trabajadores en toda España, también en Sevilla y el resto de Andalucía. No es una normativa municipal ni autonómica: se aplica igual en todo el país.
¿Qué inspección de trabajo puede sancionar a una empresa de Sevilla?
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla, que puede sancionar con hasta 187.515 € a las empresas que no tengan el registro de jornada en regla.
¿One HR tiene soporte para empresas de Sevilla?
Sí, el soporte de One HR es en español y no depende de la ubicación de la empresa — puedes registrar tu cuenta, migrar tus datos y empezar a usarlo desde Sevilla sin necesidad de una oficina física de BridgeOne en la ciudad.
¿One HR calcula las nóminas?
No. One HR distribuye las nóminas ya calculadas por la gestoría o el departamento de administración: se sube el PDF y cada empleado lo consulta y descarga desde su portal o la app móvil.
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