Control horario y registro de jornada en Donostia-San Sebastián
Donostia-San Sebastián tiene un tejido empresarial marcado por los centros de investigación de Miramón, la Milla Cuántica y una hostelería con una de las mayores densidades de estrellas Michelin del mundo. One HR registra la jornada de cada empleado —fichaje digital, terminal físico o app móvil— y cumple el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores: hora real de entrada y salida, conservación mínima de 4 años y acceso inmediato ante la Inspección de Trabajo del País Vasco, adscrita al Gobierno Vasco.
Cumplimiento legal
Art. 34.9 ET · RD-ley 8/2019
187.515 €
Multa máxima por incumplimiento
6 €
Por empleado/mes, desde 51 empleados
El tejido empresarial de Donostia-San Sebastián
Donostia-San Sebastián tiene un tejido empresarial marcado por los centros de investigación de Miramón, la Milla Cuántica y una hostelería con una de las mayores densidades de estrellas Michelin del mundo, con zonas de actividad como Miramón, Milla Cuántica. Un software de control horario para empresas de Donostia-San Sebastián tiene que adaptarse a esa diversidad: plantillas de oficina con horario fijo, personal en turnos, y equipos que se desplazan entre varios centros o instalaciones.
Registro de jornada obligatorio en Donostia-San Sebastián
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas de España, también las de Donostia-San Sebastián, a registrar diariamente la hora de inicio y fin de la jornada de cada trabajador. No llevarlo, o llevarlo mal, puede suponer una sanción de la Inspección de Trabajo del País Vasco, adscrita al Gobierno Vasco de hasta 187.515 €.
La ley no impone un método concreto: puede hacerse en papel, en Excel o con un software específico, siempre que el registro sea fiable, no manipulable y esté disponible para la empresa, los trabajadores y la Inspección de Trabajo durante el plazo legal exigido.
One HR para empresas en Donostia-San Sebastián
One HR es el software de RRHH de BridgeOne: fichaje, turnos, vacaciones, documentos y distribución de nóminas en una sola plataforma, con precio público desde el primer empleado.
Preguntas frecuentes
¿El registro de jornada es obligatorio para las empresas de Donostia-San Sebastián?
Sí. El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar la jornada de todos los trabajadores en toda España, también en Donostia-San Sebastián y el resto de el País Vasco. No es una normativa municipal ni autonómica: se aplica igual en todo el país.
¿Qué inspección de trabajo puede sancionar a una empresa de Donostia-San Sebastián?
La Inspección de Trabajo del País Vasco, adscrita al Gobierno Vasco, que puede sancionar con hasta 187.515 € a las empresas que no tengan el registro de jornada en regla.
¿One HR tiene soporte para empresas de Donostia-San Sebastián?
Sí, el soporte de One HR es en español y no depende de la ubicación de la empresa — puedes registrar tu cuenta, migrar tus datos y empezar a usarlo desde Donostia-San Sebastián sin necesidad de una oficina física de BridgeOne en la ciudad.
¿One HR calcula las nóminas?
No. One HR distribuye las nóminas ya calculadas por la gestoría o el departamento de administración: se sube el PDF y cada empleado lo consulta y descarga desde su portal o la app móvil.
Prueba One HR gratis en Donostia-San Sebastián
14 días de prueba, sin tarjeta de crédito.