One HR: software de RRHH para gestionar empleados, fichajes y vacaciones

One HR tiene un precio público y fijo por empleado, con todas las funcionalidades incluidas y sin módulos de pago aparte: 7€/empleado/mes en el plan Standard (hasta 50 empleados) y 6€/empleado/mes en el plan Business (de 51 a 199 empleados), con facturación anual — la cuota mensual es algo más alta. El plan Enterprise (200+ empleados) se adapta al volumen y necesidades de cada empresa: solicita una propuesta personalizada hablando con nuestro equipo comercial. Puedes calcular tu precio exacto en tiempo real en nuestra página de precios.

Crear tu cuenta de One HR lleva menos de 5 minutos: solo tienes que registrar tu empresa y empezar a añadir empleados, sin tarjeta de crédito. Para estar completamente operativo —con centros de trabajo, departamentos, calendarios de festivos y toda la plantilla cargada— la mayoría de empresas tardan menos de 24 horas, acompañadas por nuestro equipo de onboarding sin coste adicional.

Sí, y es uno de nuestros puntos fuertes. One HR cumple íntegramente con el Real Decreto-ley 8/2019 sobre registro obligatorio de jornada. Genera automáticamente los registros horarios —hechos digitalmente desde la web o la app, o físicamente con tarjeta RFID o usuario y contraseña en nuestros terminales— que exige la Inspección de Trabajo, los almacena de forma segura durante el período legal mínimo y los exporta en el formato requerido.

Sí. Además del fichaje digital por web y app, ofrecemos terminales físicos de fichaje de la marca ZKTeco, que se alquilan con una cuota mensual. Puedes combinar el fichaje digital y físico al mismo tiempo dentro de tu empresa, según lo que necesite cada centro de trabajo.

Sí. Hacemos migraciones desde los principales software del mercado: histórico de empleados, vacaciones, registros horarios y turnos. Para gestionar tu migración, contacta con nuestro equipo de soporte en support@bridgeone.es.

Sí, la app de One HR está disponible para iOS y Android de forma exclusiva para el acceso de empleados. Desde ella pueden fichar, consultar su cuadrante, solicitar vacaciones, ver sus nóminas y firmar documentos, exactamente igual que en la versión web, todo desde el móvil.

Sí, es uno de los puntos fuertes de One HR. Nació dentro de un holding con casi 9 empresas propias, así que está pensado desde el primer día tanto para una pyme con un único centro como para grupos empresariales con varias empresas, centros de trabajo y países. Puedes gestionar todas las sociedades y centros desde una única cuenta, con configuraciones, roles y permisos independientes para cada una.

Todos los contratos incluyen soporte en español por email y chat con tiempo de respuesta rápido, ayuda durante la implementación y el día a día, y un equipo que escucha tus sugerencias de mejora: si algo falla o crees que se puede mejorar, lo tenemos en cuenta para las siguientes actualizaciones. En función del acuerdo, también se puede incluir un Customer Success Manager dedicado y soporte telefónico prioritario.

Puedes crear tu cuenta de One HR gratis, sin necesidad de introducir ninguna tarjeta de crédito. Tienes 14 días para probar todas las funcionalidades con tu propio equipo; si necesitas más tiempo o ayuda para decidir, nuestro equipo está disponible para acompañarte.